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Mon EXPERTISE
Expliquer les comportements et les modes de communication qui génèrent du stress
Le Programme : Chaque individu est évalué en fonction de ses responsabilités, de ses attentes, de ses besoins et de sa capacité à s'engager dans une dynamique de groupe.
Ensuite, nous entamons l'exploration des problèmes récurrents rencontrés par l'équipe sur les plans relationnel et organisationnel.
Nos ateliers se distinguent par leur caractère interactif, offrant des mises en situation concrètes grâce à l'utilisation de jeux de rôles.
• Diagnostiquer, comprendre et gérer le stress dans l'entreprise.
• Evaluer les facteurs de stress et développer ses propres ressources pour y répondre.
• Identifier les collaborateurs nécessitant un soutien, une aide, voire un accompagnement en raison de leur proximité avec le burn-out et la dépression.
• Détecter les sources de conflits dans l'entreprise et proposer des solutions pour les résoudre.